Bir hemşirenin sosyal medya üzerinden yaptığı maaş paylaşımı, kısa sürede gündem yarattı. Şehir hastanesinde çalıştığını belirten genç hemşire, 3 yıllık deneyimle aylık 78–80 bin TL maaş aldığını açıkladı. Paylaşımın ardından sosyal medya kullanıcıları arasında tartışma büyüdü; özellikle emekliler, maaş farkına tepki gösterdi.
“Yeni Atanan 75–78 Bin TL Alıyor”
Paylaşımında görev yerini “şehir hastanesi” olarak belirten hemşire, yeni atanan bir hemşirenin 75–78 bin TL civarında maaş aldığını, devlet hastanelerinde ise bu rakamın yaklaşık 73 bin TL’ye düştüğünü söyledi.
“Benim 3 yıllık kıdemim var, şehir hastanesindeyim. Yeni atanan biri 75–78 bin civarında alır. Ancak devlet hastanesine atanırsanız maaş 73 binlere düşer.”
Bu sözler, sağlık sektöründeki maaş farklılıklarını yeniden gündeme taşıdı.
Emeklilerden Tepki Yağdı
Hemşirenin paylaşımı kısa sürede binlerce beğeni ve yorum aldı. Ancak yorumların büyük kısmı, emekli maaşlarıyla kıyaslama yapan vatandaşlardan geldi. Pek çok kullanıcı, “Bir hemşire 80 bin alıyorsa emekli neden 17 bin alıyor?” diyerek tepkisini dile getirdi.
Sosyal medyada öne çıkan bazı yorumlar şöyle:
“Bir hemşire 80 bin alıyorsa, emeklilerin 17 bin alması adalet mi?”
“Bu tarz paylaşımlar, gelir eşitsizliğini gözler önüne seriyor.”
“Emekliyim ama senin maaşının üçte birini bile alamıyorum.”
“Emeklilere maaşlarını sorgulatan hemşire videosu olmuş.”
Gelir Adaletsizliği mi, Mesleki Hak mı?
Kimi kullanıcılar hemşireyi eleştirirken, kimileri sağlık çalışanlarının bu maaşları yoğun iş yükü, vardiya sistemi ve riskli çalışma koşulları nedeniyle hak ettiğini savundu. Özellikle gece nöbetleri, pandemi dönemi deneyimi ve sağlık personelinin uzun mesai saatleri, savunulan argümanlar arasında öne çıktı.
Sağlık sektöründe çalışanlar arasındaki maaş farklarının, görev yapılan kurum, nöbet sayısı, teşvik ödemeleri ve performans kriterlerine göre değiştiği biliniyor. Şehir hastanelerinde teşvik sisteminin daha yüksek olması, maaş farkının temel nedenlerinden biri olarak gösteriliyor.
